هي الإدارة المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية والمالية والإدارية فوظائفها تهدف إلى زيادة القدرة علي العمل وتخطيط القوه العاملة وتنفذ أهم أهداف الوزارة لان العاملين أهم عصب للوزارة لأداء وظائفها المطلوبة، لذا تهتم باستقطاب الكوادر وتدريبهم ومتابعة حقوقهم داخل وخارج البلاد.

ومن وظائفها أيضا زيادة الرغبة في العمل (القيادة ، الدافعية ، إدارة الضغوط ، العمل ) ومن ثم تقييم الأداء.

كذلك تقوم بالتصميم الوظيفي ،تقييم الوظائف ،تخطيط المستقبل الوظيفي ، الترقيات والعقوبات ووضع الهياكل والأجور والمكافآت ونظم الحوافز، وتهيئة بيئة العمل.